聚焦傳統業務轉型

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2017-01-22
十年,打造又一座輝煌之城
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2007:1月26日,百聯又一城盛大開業
2008:提前實現盈利
2009:舉辦首次以“百聯又一城”冠名的壁球公開賽,獲國家體育總局小球運動管理中心頒發“杰出貢獻獎”
20104月:百聯又一城主題百貨——“揚族百貨”揭幕
2011:先后被評為“上海市文明單位”、“安全生產標準化一級企業”
2012:B1樓新世紀食品城開業
2013:四樓“行·旅Pi”潮流皮具館、揚族百貨二樓“shoes show”女鞋專區、七樓北側餐飲休閑區大調整全新亮相
2014:利潤總額破億元,進入“億元俱樂部”;被評為百聯集團“先進黨組織”
2015:二樓南區麗人生活館、揚族百貨四樓經調整全新亮相;邢濤被評為上海市勞動模范
2016:百聯又一城黨總支先后被市國資委、楊浦區委評為“先進基層黨組織”;一樓南區黃金珠寶館、一樓北區時尚街區全新亮相


 
  十年風云激蕩,十載商海博擊。百聯又一城隨著零售時代的發展和變革,乘著五角場商圈崛起的春風,在激烈的市場競爭中,披荊斬棘,乘風破浪,脫穎而出!十年來,企業銷售業績蒸蒸日上——銷售規模累計達到135億元,累計繳納稅費突破5億元,2016年銷售規模突破21億元,利潤近1.5億元,在上海購物中心業態名列前茅;十年來,企業精神文明碩果累累——上海市文明單位(三次蟬聯)、上海市擁軍優屬模范單位,全國誠信興商雙優示范單位,市國資委先進基層黨組織,上海市五四紅旗團支部……,屢獲殊榮,載譽無數,令人敬佩;十年來,在又一城這塊熱土上,涌現了上海市勞動模范邢濤、上海市五一勞動獎章獲得者江雯玉、上海市巾幗建功標兵趙瑩,上海市青年文明號—4A營銷團隊,全國巾幗文明崗、上海市工人先鋒號、上海市青年文明號總服務臺,杰出人才輩出,團隊茁壯成長。
  在“創新突破,轉型升級”百聯集團號召和引領下,百聯又一城再一次行動起來,心存夢想滿懷激情,承載著企業的理想,寄托著員工的期盼,踐行著前進的信念,精益求精,不斷超越,努力發展成為現代零售業又一座締造奇跡之城。


 
敢闖善謀,爭創一流
  從地鐵10號線新江灣城站出來,直接從地下一層進入百聯又一城。熟悉的市民都知道,過去這里就是商場的鞋區,而如今眼前卻是一個全新的休閑特區。入口右側的變色燈箱,金屬框架帶有巴黎鐵塔的元素。兩邊商鋪中間有一條筆直的通道,天花板上有巨型的“Fashion Runway Show”LED字樣。當商鋪舉辦時尚活動的時候,通道就會變成一個天然的T臺。為了打造朋克風,百聯又一城專門買了一輛真的哈雷摩托車作為裝飾,金屬框架在“街區”內的立柱、圍欄和矮凳上被多次使用,與入口處的“巴黎鐵塔”元素相呼應。
  百聯又一城的調整,從2012年就已開始。伴隨著城市消費習慣改變,市民不再是純粹購物,網購和國外購物興起,同在五角場商圈內的蘇寧電器也推出了網購服務。百聯又一城的經營班子開始規劃又一城6樓家電城的調整方案。當年年底,四家當時剛剛興起的餐飲:港麗、避風塘、外婆家和江邊城外正式入駐百聯又一城6樓,與此同時,地下一層的進口食品超市也同步開出,專賣進口食品和生鮮食品。新開出的四家品牌餐飲填補了五角場商圈內新式餐飲的空白,而進口食品超市一時間捕獲了很多開始注重生活質量的顧客。2013年到2014年,百聯又一城的業績因為這第一次的“破”而增長飛快。到了2015年,面向年輕消費群(“young 族”)的揚族百貨是百聯又一城的第二次“破”,“揚族百貨一改過去老百貨的面貌,與商圈內的其他商場形成錯位競爭。” 百貨與功能性租戶比例,現已從開業初6:4,調整為接近5:5。
  今年1月13日-1月15日,百聯又一城開展十周年店慶活動,三日銷售超1.5億,3天客流達32萬人次,其中14日單日客流突破12萬人次,再創歷史新高。


 
特色黨建,夢想領航
  公司黨組織自開業以來始終堅持每月一次開展“黨員義工服務日”活動。年內,組織黨團員、入黨積極分子、商戶志愿者堅持義務為社區市民提供各類公益便民服務。由百聯又一城發起的黨員公益活動,也帶動了五角場五區聯動(園區、校區、居民區、商區、營區)的黨員公益活動熱潮。上海市勞模邢濤帶著徒弟為居民磨刀,與部隊官兵一起提供理發服務,一位九十多歲的老人是理發服務的“忠實粉絲”,小家電維修服務、健康類服務也深受市民歡迎。
  又一城黨總支與五角場街道、復旦大學、長海醫院等五角場地區知名企業、院校、部隊,組成的“五角場文化聯盟”密切交流、資源互補,積極開展各類交流活動。此外公司黨總支與兄弟企業東方商廈楊浦店、百聯濱江購物中心的黨組織組成的“滬東區域黨建聯盟”相互學習,分享經驗,多次聯手開展了各項主題交流活動,推動了工作,取得了實效。
  為配合集團5.19上線,公司工會積極組織各工會小組開展“人人惠”營銷知識學習,以點帶面,互相幫助,實現公司員工“人人惠”營銷員注冊全覆蓋。同時,各班組集智合力,引導廣大員工通過制作注冊二維碼、自媒體宣傳、深入院校社區推廣等各類形式,努力吸引顧客注冊“百聯通”新會員。“百聯通”會員數在百聯股份名列前茅。


 
匠人鑄魂,強企興業
  為了構建儲備人才蓄水池,百聯又一城十分注重人才培養工作。又一城現有職工256人,平均年齡37.4歲。其中,大專及以上學歷173人,高級工及以上93人,擁有初、中級職稱的17人。2015年至今,公司實行實習經理、主管制度,共有17人通過競聘參加崗位實習,13人得到職級晉升。十年來,百聯又一城不斷探索都市型購物中心管理模式,先后形成了45萬字的各類管理制度,為企業發展打下了堅實基礎。
  又一城十分關注青年人才的培養,開展青年智囊團課題調研活動。以公司領導班子成員帶隊,帶領青年員工從實際問題出發,進一步發揮“青年智囊團”作用。2013年至今,青年智囊團先后組建成立18個攻關課題組,近百人次青年員工從中得到鍛煉,并為公司發展做出積極貢獻。以青年員工為班底的4A營銷團隊屢創佳績:上海市青年文明號、百聯集團員工創新創效項目優秀項目提名獎、2014年“百聯集團上海購物節營銷策劃比賽”金獎。
以上海市勞動模范邢濤、上海市五一勞動獎章獲得者江雯玉、上海市巾幗建功標兵趙瑩為代表的勞模先進,在企業發展中發揮著標桿引領作用,在企業中形成一股積極向上的良好風氣。
  企業是員工溫暖的家。一碗生日面、一塊小蛋糕,每兩個月舉辦一次的員工集體生日聚會是又一城沿襲至今的傳統,公司黨政領導會在生日會上為每一位“壽星”送上生日祝福,一句句真誠的祝福溫暖著每一個人。為了讓自帶午餐的員工創造便利條件,百聯又一城第一時間增加了冰柜、微波爐,讓員工能吃上一口保鮮的熱乎飯;冬日里寒風從商場入口的門簾鉆進來,站在風口的工作人員凍得瑟瑟發抖,又一城及時加裝了第二道門簾,抵擋刺骨的寒風;天熱了為員工送去消暑用品,天冷了又貼心地送去暖寶寶……于細微處見真情,一樁樁小事讓又一城的員工緊緊凝聚在一起。
  總有一段征程讓人刻骨銘心,總有一種力量讓人激昂振奮。今年1月26日,百聯又一城將迎來它十歲生日。十年來,百聯又一城從無到有,一步步茁壯成長,到如今已立足“億元俱樂部”的行列,在實體商業“勒緊褲腰帶”的今天,又一城堅守初心,逆勢前進,打造了又一座商業奇跡之城。又一城班子表示,我們的下一步目標是打造消費和參與結合的商業、社交和文化中心。前進,永不止步!
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